厂长让技术员去搬货被拒绝,厂长说不去就别干了,技术员当场离职
林宏,厂长厂长公司设计部一名员工。让技这个人技术水平倒是术员说不术还可以,不过,去搬去别脾气那是货被相当的倔。要说他脾气倔到什么程度呢,拒绝这么说吧,干技他最近因为一件小事跟厂长杠上了,当场最后宁愿离职也没妥协。离职不过,厂长厂长还就是让技因为他这次跟厂长硬杠之后离职,给我们其他人带了一项福利。术员说不术具体怎么回事,去搬去别请听我慢慢来说。货被
那天,拒绝厂里又有一大批货要出。对于一个做家具的工厂来说,我们所谓的货其实就是柜子,体积大,质量重,装车非常麻烦。由于工厂规模不大,人员不是很多,内部管理上也不是那么死板。以前每次要出货,厂长都会从各个部门抓壮丁,让下去帮忙搬,这次也不例外。
不过,这次却没有以前那么顺利,技术部的林宏拒绝了厂长的安排。
厂长当时就火了,对着林宏说:“你现在不是正好闲着么,别磨叽了,赶紧去给我搬!也别找借口,这是工作安排,立马执行!”
林宏当时回答:“我有技术问题没解决,正在思考呢,这怎么叫闲着!刚有点思路,你这么一搅和,我一会思路又没了。”
厂长当时还讽刺了一句:“还思考技术问题,不就几块木板钉一起的问题么!少啰嗦了,赶紧给我搬货去!”
我一开始也提到了,林宏这个人,脾气倔得跟驴一样,这会直接跟厂长杠上了。最后,厂长火了,直接告诉林宏,自己不是在跟他商量,是以厂长的身份安排工作,如果不愿意干就走人。结果,林宏真走了。
林宏走了不要紧,可是问题是他的工作还得有人做,所以,老板又安排人事开始招人了。
说句实在的,林宏的工作还真的不简单,绝对不是厂长口里说的,几块木板钉一起。客户的要求各种各样,有些柜子甚至还是异形的,如何拼接如何组装,都是一个很复杂的事情。不幸的是,后面招的很多人都没能达到林宏的水平。
大概是林宏走了半个月之后,一个老客户又补了一个单子。这次他的单子不仅要补主柜,还要增加一款偏柜。由于之前的主柜形状不规则,有突出的部分,还有圆弧的部分,导致偏柜如何拼接的问题一时间解决不掉了。最后其他设计研究了很久之后决定把主柜上的一块板切掉,然后把偏柜安上去。结果客户听了直接火了,好好一个柜切掉一块,这如何让人接受。
就在这时候,设计部一名员工指出,当时主柜是林宏设计的,这个问题,或许只有林宏可以解决。最后老板亲自打电话给林宏,商议之后让林宏赚了一笔外快才解决了问题。当老板提出叫林宏回来上班的时候,林宏毫不犹豫地拒绝了。
此时老板肯定是很后悔的,但是,结果已经造成,林宏是不可能再回来了。
不过,自这件事情之后,老板出台了一项规定,那就是后面需要搬货,让厂长去找临时的搬运工,不许再到其他部门抓壮丁了。我们还在厂里上班的人反倒成了这件事情的受益者。
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